这一句，既像为了所有人，也像只说给一个人听。
宋佳瑜指尖顿了顿，抬眼看她，她听懂了。
陈知也听懂了，于是把杯沿在唇上停了一秒，才饮。
十点半，小间的门在礼仪小姐手中向内开启一角。
那是更安静的房间，桌上换成了水和黑咖啡。
乔然只叫了四个人进去：SongGroup的两位（宋佳瑜与财务总监），MS的她与一位执行董事，外加L.E.K.的陈知。
门合上，世界只剩低声的人说话和纸张翻动。
这里没有“秀”，只有“落地”。
乔然把节奏摆得很清：“我们先不谈估值。先把必须完成的结构调整与可选项拆开。”她把白板上的框画出骨架，笔直接写上“不可谈判”四个字，“这四点是你们的底线：产品线的控制权、上游数据透明度、研发里程碑的强行条款、以及对关键人的约束。”
她讲“约束”时，抬眼看宋佳瑜：“你是关键人。”说得像句陈述句，不容讨论。
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