这时苏晚躬下身子，将自己的高跟鞋甩在一旁，过程中纤细的腰部和光滑的后背更是令人惊叹欣赏。
一件件脱去自己的衣服，又一件件穿上公司提供的西装之后，苏晚怀着忐忑的心情走出更衣室，在秘书的引领下走进办公室。
在评委席前站定之后。
第一个问题照例是自我介绍，“本人毕业于武汉大学新闻与传播学院的传播系，今年二十三岁，在大学期间于学生会及班级都任职学生干部，并获得校方表彰。各科成绩也较为优异，参与过校内的账号运营，并为本校的官方账号做出重大贡献。今天来这里想谋求一份，新媒体与数字运营方面的工作。一方面此类工作我个人较为熟悉，另一方面也与我的专业技能较为契合。我的期望工资是不少于七千人民币。并且要求有提成及年终福利。”面试官似乎对于她这个回答并不十分在意，只是随手记下。
“你能接受广告和公关之类的线下工作吗，本公司的线上账号已有人运营，并且暂时运营风格，为我公司谋取了足够的利益，贸然更换负责人，可能会导致公司账号风格前后不符，使旧客户旧粉丝脱离。”苏尔想了想，实际上传播学和公关本身也有所关联，便表示可以接受。
紧接着，面试官表示，期望薪资实际上可以满足，如果能够证明自己的工作能力以及对公司的价值，实际上可能会拿得更高。
介绍了本公司以人为本，向员工提供高福利的一贯政策。
然后旁边一位女面试官开口询问问题，是用英文问出，询问苏晚的英文水平并且想让她进行一个即兴的生动的英文演讲。
演讲主题主要是对于传播学在生活中以及日常交涉中的应用。
对于学习成绩优异并且在学生时代刻苦努力的苏晚来说，这种题目自然是信手拈来。
在简短的阐述了自己对于传播学的理解，以及如何运用传播学中学习到的对大众心理及个人心理的揣摩以及研究方法如何在生活中达成自己的目的。
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